एक Reddit उपयोगकर्ता ने हाल ही में प्लेटफ़ॉर्म परअपना एक परेशान करने वाला अनुभव साझा किया। उन्होंने दावा किया कि सुरक्षा मुद्दे की रिपोर्ट करने के बाद उन्हें टीसीएस (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) से निकाल दिया गया था। @Personal_Stage4690 हैंडल का उपयोग करते हुए, उन्होंने ‘डेवलपर्स इंडिया’ सबरेडिट पर पोस्ट करते हुए लिखा, “मैंने टीसीएस में एक सुरक्षा घटना की सूचना दी, जहां मेरा प्रबंधक कर्मचारियों को उनके निजी लैपटॉप का उपयोग करने और लॉगिन क्रेडेंशियल साझा करने के लिए मजबूर कर रहा था।
लेकिन टीसीएस व्हिसलब्लोअर नीति के अनुसार व्हिसलब्लोअर के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती, लेकिन आज मुझे निलंबन का नोटिस मिला है। उन्होंने यह भी बताया कि एचआर और उनके प्रबंधक के साथ उनके तनावपूर्ण संबंधों के कारण, उन्हें लगा कि वे समर्थन के लिए उन पर भरोसा नहीं कर सकते। उन्होंने रेडिट समुदाय से पूछा, “इस स्थिति में मुझे क्या करना चाहिए? पोस्ट ने तुरंत उपयोगकर्ताओं का ध्यान खींचा, जिन्होंने विभिन्न सुझाव दिए।
क्या दिये लोगो ने सुझाव?
एक यूजर ने सलाह दी, “इसे लिंक्डइन पर उठाएं। टाटा ग्रुप के उच्च अधिकारियों को टैग कर रहे हैं. (सिर्फ टीसीएस नहीं), यह सभी कार्य टाटा आचार संहिता के विरुद्ध है। इसे एक्स, लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर जंगल की आग की तरह फैलाएं।”
एक अन्य ने सुझाव दिया, “इस मुद्दे को टीसीएस एथिक्स कमेटी के सामने उठाएं। वे इस पर जरूर गौर करेंगे. जब मैं टीसीएस आईएलपी में था तो मुझे याद है कि फैकल्टी और हमारे बैच के एक एसोसिएट के बीच झगड़ा हो गया था। फैकल्टी ने एसोसिएट से कहा कि वे उसे फाइनल में फेल कर देंगे और उन्होंने वैसा ही किया। उन्होंने इसकी सूचना एथिक्स कमेटी को दी और एक टीम जांच के लिए आईएलपी सेंटर आई। सहयोगी को बाद में पारित कर दिया गया।
जबकि ओपी ने दावा किया कि कंपनी ने उनकी व्हिसलब्लोअर नीति को नजरअंदाज कर दिया, ऑनलाइन आसानी से उपलब्ध टीसीएस की नीति में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि कंपनी “व्हिसल ब्लोअर्स के खिलाफ किसी भी प्रकार के भेदभाव, उत्पीड़न, उत्पीड़न या किसी अन्य अनुचित व्यवहार की निंदा करती है।”
क्या होता है व्हिसिलब्लोअर?
व्हिसिलब्लोअर वह व्यक्ति होता है जो किसी अधिकृत व्यक्ति या संगठन को सार्वजनिक हित को प्रभावित करने वाले गलत काम की रिपोर्ट करता है।